Мы помогаем компаниям и командам выбирать правильных людей, а людям – правильную работу и окружение.

Как? Технологично. Мы используем и разрабатываем технологии оценки, профайлинга, диагностики, которые исследуют не само поведение, а его причины. Это позволяет выяснить, какой стиль взаимодействия с миром, работой, окружающими присущ человеку от природы и будет для него наиболее естественным и наименее энергозатратным.

«Правильный» - значит, ресурсный. Правильная работа – та, которая даёт много удовольствия, получается легко и не требует сверхусилий. Правильные люди – те, которые естественно вписываются в культуру компании, атмосферу команды и профессиональные требования.

Наша главная разработка - Мета-тест

Хотите понять для какой работы ваш сотрудник подходит лучше всего? Пусть он заполнит данный тест и вы узнаете его природные способности и таланты. Вы поймете какие задачи ему выполнять легко и интересно, а с какими у него будут сложности. Вам будет легко принимать решение о переводе или развитии сотрудника. Вы лучше поймете нюансы управления вашими людьми и сэкономите много сил и энергии на поиске подхода к ним.

Это не просто личностный опросник - данный тест построен на сознательном и бессознательном выборе. Мы лично разработали данную методику и опробовали её на выборке больше чем 800 человек.
Тест покаказывает 30 способностей в следующих группах:
  • Мотивация
    Вы узнаете мотиваторы сотрудника в работе. Может ли он самостоятельно мотивировать себя на достижение целей. Что в работе ему интересно и зажигает.
  • Планирование
    Вы узнаете особенности его планирования и организации деятельности.
  • Мышление
    Вы поймете как устроено мышление сотрудника. Ему больше подходит формирование общего виденья задачи или работа с нюансами. Склонен он формировать концепцию, организовывать работу, работать руками. Что ему свойственно: гибкость или стабильность мышления. Виденье рисков или возможностей.
  • Способы выполнения
    Вы узнаете, на чем сотрудник делает фокус: на процессе или результате, задачах с активными действиями или на подумать, на изобретательстве или работе по инструкциям. Он предпочитает: конструктивный или деструктивный способ достижения целей и др.
  • Ответственность
    Как сотрудник ведет себя в проблемных ситуациях - ищет выход или складывает руки. При неудачах он сосредоточен на анализе причин и их устранении или скорее идет дальше. Нравится ли ему нести ответственность за свою работу, насколько он хочет нести ответственность за подчиненных.
  • Коммуникация
    Как сотрудник взаимодействует с другими людьми. Насколько он клиенториентированный. Насколько хорошо понимает собеседника. Подходит ли для работы, где нужно много общаться с людьми. Он заботливый или рациональный человек.

Стоимость

1 500 руб
1 индивидуальный отчет*
5 000 руб
1 индивидуальный отчет + консультация
12 000 руб
Консультация по команде
(до 6 чел)
на основе индивидуальных отчетов
25 000 руб
Командный отчет + консультация
(до 12 чел)
* получить отчет без консультации могут только специалисты, обученные на курсе по использованию МетаТеста

Условия сотрудничества

Компаниям
  • Оплата по договору
  • Отчет в течение 1 дня с момента заполнения участником
  • Для самостоятельной интерпретации отчетов необходимо пройти обучение (ссылка)
  • При покупке пакетами - скидка до 27%
Консультантам,
коучам, психологам
  • Оплата на карту
  • Отчет в течение 1 дня с момента заполнения участником
  • Для самостоятельной интерпретации отчетов необходимо пройти обучение (ссылка)
  • Скидка по партнерской программе до 50%
  • Ретробонус за подключение компаний
Частному лицу
  • Оплата на карту
  • Вы получаете отчет на консультации, время консультации по договоренности

У нас можно также заказать

Для бизнеса
Обучение HRов и руководителей использованию МетаТеста для решения различных биззнес задач (ссылка)

Диагностику потенциала кандидатов, сотрудников (пример отчета)

Анализ потенциала команды с рекомендациями по усилению (пример отчета)

Внедрение системы подбора на основе ценностей компании
Для себя
Оценку своего личного потенциала для понимания своих способностей, талантов и сферы их применения

Системный коучинг, консультации, психотерапия выбора пути